第657章 (1/2)

&ep;&ep;据苏叶所知，谷物法在1815年真的会成立，但到了1846年就被废除了。

&ep;&ep;废除前和废除后，粮食价格整整降低了一半，工人的日子更好过了。

&ep;&ep;她在心里盘算，是否要阻止这件事。

&ep;&ep;其实严格说来，粮食价格应该不会大幅度下滑，因为这个时期的英国，正是人口急剧增长，消费力也随之攀升的黄金时机，英国会渐渐形成一个庞大的，以往从来没见过的农业市场。

&ep;&ep;因此这个法案只存在了三十年就废除了，可见并不适合英国现状。

&ep;&ep;思考了一番，她打算在背后偷偷推动一下工人罢工运动，以此来抗议这个法案的推动。

&ep;&ep;但因为她目前也属于地主阶级，而达西家已经是贵族了，因此这件事她不会出面，只是散播一些消息而已。

&ep;&ep;打定主意，她不再关注这件事，聊起别的来。

&ep;&ep;后来这件事轰轰烈烈闹了一阵，在伦敦引起了一些反响，只不过国王和议员们的注意力在北美的战场上，法兰西又蠢蠢欲动，他们不想花精力处理那一次次罢工，于是就默认把这件事忽略过去。

&ep;&ep;而这是本土第一次取得罢工的胜利，虽然并没有给工人们带来明面上的好处，他们该是什么待遇，还是什么待遇，该是什么工钱，照样没变。

&ep;&ep;但大方向上，保证了未来几年甚至十几年粮食价格不会上涨，甚至会缓缓下降的趋势，工人的日子会更加好过。

&ep;&ep;而这一切，不过是苏叶顺手而为，带来的影响不大，却也不小。

&ep;&ep;圣诞宴会结束后，亲朋们陆陆续续离开，达西先生和达西夫人的兴奋劲过去了，身体终于支撑不住，两人双双躺倒在床上。

&ep;&ep;医生几乎是24小时守在彭伯里，得出的结论是，他们的身体劳累过度，需要长时间的休养，期间不能劳累，更不能操心。

&ep;&ep;可现在还有什么需要他们操心的呢？

&ep;&ep;爵位已经得到了，儿女都懂事，家里的收入也源源不断，就连亲戚们都或多或少得到了好处，再完满的局面没有了。

&ep;&ep;至于庄园产业和投资收入，菲茨威廉经过几年的历练，已经都能处理大部分事务了。

&ep;&ep;而他也不会避讳苏叶，因此忙碌的时候，苏叶也会帮忙。

&ep;&ep;菲茨威廉接管了父母手上所有的事，让他们好好休息，苏叶写作之余，也在帮忙看账本，做新一年的规划。

&ep;&ep;忙碌的时间过的飞快，假期结束了，三人不得不返回学校。

&ep;&ep;今年是他们在公学的最后一年，到了明年三月就要毕业，然后面临选剑桥还是牛津。

&ep;&ep;当然，三人的成绩毫无疑问都很优秀，在校表现绝佳，也已经获得了大部分老师和学生的认可，进入大学不会有任何阻碍。

&ep;&ep;威思顿和伊顿不同，是一个比较开明的学校氛围，尤其到了最后一年，他们的课程变少，课外实践增多，尤其在有了学生会和社团之后，活动更是层出不穷。

&ep;&ep;苏叶在进入学校后的第一件事，就是卸任学生会会长，交给吉辛，他的能力和努力，得到了所有人的认可，投票一致通过他担任第二任学生会会长。

&ep;&ep;然后第二件事是把拉普生研究俱乐部搬迁到伦敦的会所，至于威思顿公学内的，彻底变为研究社团，并成为俱乐部的学院分社。

&ep;&ep;以后这个社团的优秀社员，可以直接进入拉普生俱乐部，享受里面的优质待遇，比如充足的研究经费，最先进的实验室，以及相对诱人的工资。

&ep;&ep;没错，拉普生俱乐部已经升级到了给会员发工资的地步。

&ep;&ep;苏叶给这家俱乐部制定了详细的奖惩制度，会员等级一共为九级，新入会的肯定是一级，随着你研究的成果越来越多，项目越来越重要，为俱乐部带来更多的利益，等级是层层递升的。

&ep;&ep;每一级的待遇都是质的飞越，几乎相当于翻倍了。

&ep;&ep;在这些规则中，苏叶这个会长暂定为五级，这还是她给俱乐部带来大量资金和研究资料的双重因素下，才确定的等级

&ep;&ep;其他会员像是副会长，书记员，目前也只有两级，虽然是管理岗，却并不会因此就带来更多的待遇。

&ep;&ep;只有那些在研究方面做出贡献的，才能升级飞快，也能获得更好的待遇。

&ep;&ep;最高极九级，甚至有可能年薪过万，这几乎相当于彭伯里地产的收入了。

&ep;&ep;可即便只有一级，除了享受充足的研究经费外，依然每周能拿到4-10镑的薪水，这是根据成为会员的年限决定的。

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